运用(yòng)精益专家敏捷的人才培养路径，将精益思想融入人才培养，通过“人才快速复制6定法”之“定导师、定标准、定时间、定课题、定等级、定数量”，批量培养技术型人才、管理(lǐ)型人才、操作工人等；大幅提高人才培养的效率，缩短人才培养的周期。