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毅昌科(kē)技精益班组系统项目启动
发布者:www.szczjy.com    发表时间:2021年07月30日    浏览:934

2020年4月22日,芜湖(hú)毅昌科(kē)技召开“精益班组系统”咨询项目启动会,芜湖(hú)毅昌总经理(lǐ)与各部门负责人出席了项目启动会,深圳财智菁英、东莞财智菁英4位咨询老师也同时出席了项目启动会,这是财智菁英连续第7年為(wèi)毅昌科(kē)技提供咨询、培训服務(wù)。


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毅昌科(kē)技在國(guó)内拥有(yǒu)多(duō)个研发、制造基地,习近平主席、李克强总理(lǐ)、温家宝总理(lǐ)、汪洋副总理(lǐ)曾先后视察过毅昌科(kē)技总部,毅昌科(kē)技母公司高金技术产业集团在國(guó)内拥有(yǒu)多(duō)家主板上市公司。

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项目启动会上,芜湖(hú)毅昌科(kē)技总经理(lǐ)强调夯实企业基础管理(lǐ)的重要性,他(tā)强调通过“人单流合一、班组日清管理(lǐ)”减少各类损失和异常,提升公司绩效。


项目启动会上,各项目组成员签定了项目承诺书,各项目组组長(cháng)还签定了PK挑战书,全體(tǐ)参会人员进行了项目宣誓。


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2020年芜湖(hú)毅昌科(kē)技“精益班组系统”咨询项目重点推动三项工作:


.班组日清管理(lǐ)标准化:梳理(lǐ)、建立班组之班前、班中、班后的日清管理(lǐ)标准(含手册、教材、SOP、表单、看板),夯实班组基础,改善班组绩效。

依据班组日清管理(lǐ)标准,建立班组日异常问题反馈追踪机制,形成班组异常改善闭环系统;建立班组日清、周结、月复盘实施系统。


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二.班组员工培养标准化:建立规范、科(kē)學(xué)的班组员工培养體(tǐ)系,实现班组一線(xiàn)员工有(yǒu)目标、有(yǒu)计划的成長(cháng);从而快速胜任、独当一面,达成岗位绩效。

对班组关键岗位员工制定《精益學(xué)习路径图》与S-OJT训练标准,并通过工作教导开展岗位训练,快速提升员工技能(néng)水平。


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三.人单流合一梳理(lǐ)改善:通过梳理(lǐ)生产流程、操作标准、记录表单,使流程、订单、表单、人员相互融合与协同,从而减少各类损失和异常,提升业绩。

“精益班组系统”系姜上泉导师早期原创研发与实践,其中“班组長(cháng)四维胜任力模型、班组建设6D执行系统”不仅系统性强,实操性也强。


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精益班组系统”曾经成功服務(wù)过松下、本田、小(xiǎo)松、三井、索尼、住友、海尔、格力、双汇、中粮、中船、中車(chē)、中核、江铜、华润、長(cháng)安汽車(chē)、北汽福田、國(guó)家電(diàn)网、百威英博等过100家中國(guó)企业500强和全球企业500强。