第162期《利润空间—降本增效系统》方案班于2021年9月3日—4日在泉州市万达文(wén)华五星级大酒店(diàn)举行,来自闽南地區(qū)的20多(duō)位企业董事長(cháng)、总经理(lǐ)及60多(duō)位中高层管理(lǐ)人员参加了研习。
降本增效先有(yǒu)目标才有(yǒu)工作。从本公司3大财務(wù)报表中找出影响公司盈利能(néng)力的问题和指标,梳理(lǐ)出增效、降本的执行目标与实施路径。
运用(yòng)研发与销售协同的工具,实现产品的好卖;运用(yòng)USP、SPIN、FAB等方法,实现产品的卖好;通过对客户、产品、通路的盈利能(néng)力分(fēn)析和改善,实现产品毛利率的增長(cháng)。
透过企业人力资源增量指标与存量指标的分(fēn)析,掌握公司人力资本的状况,制定人力资源增效与降本的目标与策略,提升人力资本ROI。
抓住“材料采購(gòu)单价”与“材料消耗量”的“牛鼻子”,运用(yòng)精益研发、精益采購(gòu)、精益物(wù)流、精益质量的改善利器实现材料的降本增效。
运用(yòng)管理(lǐ)会计的工具和方法全面管控人工成本、材料成本、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用(yòng)、营销费用(yòng)、财務(wù)费用(yòng)。