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高金集团高层管理(lǐ)者培养项目训战
发布者：www.szcjzy.com　　　　发表时间：2022年06月27日　　　　浏览：883
由高金干部培训學(xué)院主办的《高屋建瓴》第一期高金集团青年高级管理(lǐ)者培训班于2022年 6月24—26日在阳江华邑大酒店(diàn)开班，集团总裁、董事長(cháng)分(fēn)别作了开训致辞，集团董事長(cháng)向专家顾问颁发了聘书，姜上泉导师荣聘高金集团首席降本增效专家顾问。

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本期《高屋建瓴》班于2022年6月开始，2023年9月结束。為(wèi)确保培训效果，高金干部培训學(xué)院明确了學(xué)习方式和考核方式。


一
學(xué)习方式

 
行动學(xué)习：共识6大行动學(xué)习主题，為(wèi)每个小(xiǎo)组匹配一位专家顾问、一位指导导师（由集团领导、子公司董事長(cháng)/总经理(lǐ)担任），全程参加小(xiǎo)组學(xué)习、指导，协助小(xiǎo)组學(xué)员拿(ná)到行动學(xué)习方案和最佳學(xué)习成果。

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二
考核方式

 
1、主题课程學(xué)习（40%）：每次主题课程學(xué)习后，组织考试；2、行动學(xué)习方案评比（40%）：學(xué)习结束，由主讲老师、专家顾问、指导导师、集团领导组成评比小(xiǎo)组，对各小(xiǎo)组的行动學(xué)习方案进行评比打分(fēn)；3、毕业答(dá)辩（10%）：每位學(xué)员完成毕业论文(wén)，并组织答(dá)辩评分(fēn)；4、积分(fēn)考核（10%）：全程采用(yòng)积分(fēn)管理(lǐ)，制定详细积分(fēn)规则；5、毕业测评：學(xué)习结束，再次聘请专业机构对學(xué)员进行测评，检验學(xué)习效果；6、综合考评合格者，由集团董事長(cháng)签发毕业证书，并举行颁发仪式；综合考评不合格者，不颁发毕业证书，同时由个人承担全部學(xué)习费用(yòng)。

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企业战略确定以后，干部就是决定因素。干部始终是推动企业发展的中坚力量，企业的事业始终需要一批优秀干部，也离不开一批优秀干部，特别是高层干部，他(tā)们是企业战略制定和長(cháng)期高质量发展的核心支撑力量。

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高金富恒集团是一家综合性产业集团，总部位于广州科(kē)學(xué)城，专注于化工新(xīn)材料、工业设计、智能(néng)制造、新(xīn)能(néng)源和科(kē)技企业孵化器，并涉及酒店(diàn)物(wù)业、汽車(chē)零售、房地产等多(duō)个领域，现拥有(yǒu)控股上市公司3家、全资子公司6家、参股上市公司20多(duō)家。