跟丰田學(xué)员工管理(lǐ)

​导读：《跟丰田學(xué)员工管理(lǐ)》这篇文(wén)章原创于2009年1月，后来，我也到过丰田的多(duō)个生产基地；今天，再次细读这篇文(wén)章，仍然能(néng)感觉到丰田员工管理(lǐ)的大智慧、大思想。

日清管理(lǐ)是企业班组建设的灵魂

导读：算起来，我也应该是國(guó)内最早一批从事班组建设咨询的咨询师，记得10年前做班组建设的训练，就可(kě)以做到12天108小(xiǎo)时训练内容不重复，虽然近些年主要从事降本增效和精益管理(lǐ)的咨询，但依然感觉到班组建设对企业夯实基础，改善业绩的巨大作用(yòng)。

姜上泉-降本增效100讲:降本增效目标达成5步法

平湖(hú)市《利润空间–降本增效系统》总裁班训练

2018年12月13日，著名精益运营专家，中國(guó)降本增效咨询领导者姜上泉导师在全國(guó)经济综合实力100强县级市浙江省平湖(hú)市市委党校主讲《利润空间—降本增效系统》总裁班，此次训练由平湖(hú)市工商(shāng)联、平湖(hú)市总商(shāng)会主办，来自平湖(hú)市30多(duō)家企业的董事長(cháng)、总经理(lǐ)率领公司高管团队100多(duō)人参加了训练；平湖(hú)市工商(shāng)联主席、平湖(hú)市总商(shāng)会秘书長(cháng)亦参加了本次研修。

人力资源如何“增效"与“降本”

​导读：2019年5月24日，姜上泉导师在东莞市長(cháng)安镇维也纳酒店(diàn)与深圳市、东莞市两地的40多(duō)家企业的80多(duō)名HR管理(lǐ)人员共同研习《利润空间—降本增效系统》之人力资源降本增效。

姜上泉-降本增效100讲:降本增效要看目标关联性