导读:这些年,在全國(guó)调研了100多(duō)家成長(cháng)型中小(xiǎo)企业,这些企业的年营业额多(duō)数在10个亿以内,这些企业的“痛点”基本上相似。
导读:哈佛大學(xué)前校長(cháng)德里克博克说:“如果你认為(wèi)學(xué)习的成本太高,试试看无知的代价”。
导读:比刀(dāo)锋还薄的利润,投机政策性强的行业,短债長(cháng)投盲目扩张,资产过重周转过慢,主营业務(wù)产品创新(xīn)能(néng)力弱与竞争能(néng)力差等诸多(duō)原因是导致近些年一些知名企业倒下的根本原因;而对比那些盈利能(néng)力强和股东回报率高的企业,它们几乎都拥有(yǒu)一个共同的特征——那就是专注研发创新(xīn)和产品质量。
导读:无论是推行降本增效、精益管理(lǐ)还是班组建设,激发员工改善的意愿都是非常重要的;有(yǒu)好的改善意愿才会有(yǒu)好的改善行為(wèi),有(yǒu)好的改善行為(wèi)才会有(yǒu)好的改善成果。
导读:《快速培养一線(xiàn)人才有(yǒu)方法》这篇文(wén)章原创于2010年,后来,在多(duō)个网站看到了这篇文(wén)章,作者却换成了别人,我很(hěn)佩服这些名目张胆原封不动抄袭别人作品的“人才”。
导读:今天是清明节,把2年前写的这篇文(wén)章刊载出来,以缅怀九泉之下的母亲,告慰老人家的在天之灵。
导读:今天,再谈5S,好像有(yǒu)些低人一等,也好像落伍掉队了。在高大上的管理(lǐ)名词满天飞的当下;在今天學(xué)武当,明天學(xué)少林,后天學(xué)峨嵋,很(hěn)快就“走火入魔”的“时尚”岁月,反躬自省,再谈5S推行,尤如一杯陈年的老酒……
导读:一家企业,提升销售业绩的方法有(yǒu)很(hěn)多(duō),其中,打造好VIP参观通道,做好工作(生产)现场的5S以及精细化管理(lǐ),提升客户审厂验厂的通过率,对提升销售业绩的帮助是巨大的。
导读:天下武功,唯快不破。“快”同时孕育了“准”和“狠”,企业降本增效,需要“快、准、狠”。“快”,全员浪费大总结全面改善;“准”,数据管理(lǐ),追根究底深入改善;“狠”,考核与激励齐头并进持续改善。